本报武汉讯     本次调查结果虽然已经结束，但是暴露出来的问题依然不少：

        公司员工对于公司组织的文化活动的参与性仍然不高。此次调查对象为199人，有90人可以收到该项调查问卷（只有关注公司微信公众号的才可以收到），结果仅有13人按要求参与调查，加上测试问答的2人，共有15人加入该项活动，占有效人数（90人）的16.67%。

        对母亲及家人的关注度不够。母亲及亲人能够清晰的记得子女出生时的具体时间及场景，成长过程中的每个细节，什么时候会走路，什么时候可以自己吃饭穿衣，什么时候开始换牙等等。而我们呢，可能因为工作忙而忘了母亲及亲人的生日，忘了经常给他们打个电话唠唠嗑。

        不善于表达亲情。表达亲情方面，尤其是男性同事显得更加腼腆，他们更愿意给母亲买些礼物，说声“母亲节快乐”，能够当着母亲的面说声“我爱您”“您辛苦了”的同事并不多。

        不善于与母亲及亲人沟通。与父母等亲人一起拍些照片，是一件很美好的事，也是一种亲情的表达。想家的时候看看手机里的母亲或者父亲，这种思念家乡思念亲人的感觉更加浓厚。

        我们还能见父母多少次？这是一个有些沉重又无法回避的话题。掰着手指一算，我们当中，年轻者也有二十岁，以一位三十岁的刚刚迈入而立之年的年轻人为例，父母基本上也接近55岁，每个星期一次电话，每年可以与父母通话52次，加入父母能够活到80岁，你还能与父母通话1300次。每月回家一次，每年12次，25年300次。

        人生做的是减法，每见面一次少一次。所以，亲爱的同事们，不要让亲情等太久，多关注下自己的父母，有空的时候与他们打打电话，回家时陪他们唠唠嗑，珍惜好眼前的时光！