为了更好地开展公司文化建设，打造一支高素质的劳务队伍，经公司研究决定成立公司兼职通讯员队伍。
       兼职通讯员，是经基层推荐公司认可的优秀工作人员，以青年人 为主，是公司的后备骨干力量，其职责如下：
       积极参与公司月报建设。每月向《万中月报》编辑部投送新闻4条（每星期1条），通讯报道（500-800字）、论文、心得、散文、诗歌等一篇。从2014年5月份开始统计并通报通讯员投稿、组稿情况。
       负责本项目有关文化建设。 积极参与公司各种文化及娱乐活动，如联谊会、年会等。 积极参加有关企业文化建设培训。
       上报新闻及通讯等文章，一经采用，即付稿酬。年终，公司将统计通报各通讯员组稿、投稿情况，并将统计结果与个人及项目月评及评先、晋职、晋级紧密结合，对优秀通讯员，每年年终给予一定的精神和物质奖励。 兼职通讯员实行年度淘汰制，对不能履行职责的予以淘汰。
        望全体兼职通讯员以公司发展为己任，充分发挥自己的聪明才智，积极参与公司文化建设，不负重托，不辱使命，为公司文化建设作出自己应有的贡献。